官方消息，国际足联女足赛事球队教练席必须至少2名女性，其中至少1人为主帅或助教，且队医团队中必须有一名女性。

国际足联理事会今日批准了一项具有突破性的规定，将重塑女子足球的未来：在所有国际足联女子赛事中，球队领导层必须包含女性成员。从今年起，每支参加国际足联女子赛事的球队教练席上必须至少有两名女性工作人员，其中至少一人必须担任主教练或助理教练。该规定适用于所有青年和成年赛事、国家队赛事以及俱乐部赛事。

这一措施于3月19日举行的国际足联理事会会议上获得批准，并将于今年9月在波兰举行的U-20国际足联女子世界杯首次实施，随后还将适用于今年举行的U-17国际足联女子世界杯以及国际足联女子冠军杯。值得注意的是，这项规定同样适用于全球规模最大的女子体育赛事——计划于2027年在巴西举行的国际足联女子世界杯。

国际足联首席足球官吉尔-埃利斯表示：“目前从事教练工作的女性人数仍然远远不够。我们必须采取更多行动，加速改变，通过建立更清晰的发展路径、扩大机会，并提高女性在场边教练席上的可见度。”

“新的国际足联规定，加上有针对性的培养计划，标志着对当前以及未来一代女性教练的重要投资。”

这一举措是国际足联更广泛战略的一部分，旨在确保女子足球快速发展的同时，女性在技术岗位和领导岗位中的比例也得到提升。尽管女子足球在全球范围内取得了显著发展，但教练岗位仍然主要由男性担任。在2023年举行的国际足联女子世界杯上，32支球队中只有12名主教练是女性。

获批准的相关规定是国际足联长期战略的一部分。该战略通过制度层面的进步与持续投入教练教育和职业发展相结合，为女性胜任这些领导岗位做好准备。

国际足联致力于增加足球最高水平赛事中具备资格的女性教练数量。作为其全球女子足球战略的一部分，国际足联为世界各地的会员协会提供全面的项目和资金支持，以帮助增加女性教练数量。这些举措包括教练导师计划（全球和国内层面）、教练教育奖学金（个人和团体）以及女性教练教育者发展路径计划。

自2021年以来，国际足联通过教练教育奖学金计划已支持来自73个会员协会的795名女性教练，使她们能够获得更高等级的教练资格和职业发展机会。与此同时，还通过与首届国际足联女子冠军杯相关的遗产计划继续进行投资：女子超级联赛一级和二级俱乐部为女性教练提供奖学金，帮助她们获得欧足联职业级或A级教练证书。

国际足联“精英表现：教练导师计划”的第三期于2025年启动，该计划将20名经验丰富的高水平教练与来自全球的新晋女性教练进行配对。此外，国际足联还建立了专门的女性教练教育者发展路径，旨在扩大能够培训和指导下一代女性教练的全球讲师网络。

国际足联官网另一项表述为“为了促进性别平等，并体现国际足联在整个足球领域持续投入的成果，未来所有国际足联旗下的女子赛事都将纳入新的监管要求：球队主教练和/或至少一名助理教练必须为女性，同时球队医疗团队中至少有一名成员为女性，教练席上的两名球队官员也必须为女性。”