【本文来自《两名9岁女孩被困电梯2小时，按求助键超35次，保安斥“别再按电梯玩”》评论区，标题为小编添加】
没有当过管理者的话，确实难以理解里面的逻辑关系，不是“因为工资太少所以没有责任心就是理所当然的”，而是因为“工资给的太少所以你到最后就只能招到责任心低下的人”，原因很简单，如果以道德为理由强行剥离责任心和薪酬的关系，那就等于不论有没有责任心的人，拿的薪酬都一样，这就等于这个岗位在经济上对有责任心的人没有任何鼓励和吸引力，那么按照市场经济劣币驱逐良币的规律，到最后市场上你的这个价格区间就只会留下没有责任心的人可以供你雇佣。这不是个人道德问题，而是市场经济的分配规则引导下的群体自然选择。
嗯，终于有人可以发表一些理性的探讨了。回到事件本身上来，3800的薪资究竟可以“买到”什么样的工作回馈？既然说到了管理，那么必然无法回避JD(岗位职责)。我不知道物业对于保安的工作JD是如何界定的，我也不作妄加推测。我之前的回复也并非要把道德因素凌驾于经济因素之上，毕竟“卖茶叶蛋的操不了造原子弹的心”，“情怀和道德不能当饭吃”，这个道理大家都懂。但是，我们的社会不是遵循的社会达尔文主义，也不是靠经济原则来驱动的纯理性人所构成。我只是觉得这样的逻辑很危险，把一切都归于经济，一切都明码标价，把所有的失败和不幸都归结于“你开出的价码不够高”…在这样的社会，只会充斥雇佣兵、掮客、寡头和势利小人。
扯远了，3800的薪资高不高？够不够？我不知道，我只知道人性所谓的“欲壑难填”。6800、8800就能解决所有问题？那么其他责任心要求更高的工作该不该涨薪？有多少工作是不需要责任心的？满足了所有人的需求后，6800的薪资大概还是低的，是不是到时仍然可以心安理得的以“我的薪资就这么点，干嘛要有责任心”来躺平摆烂？